3_4现场革命（智慧联盟篇）──内部分歧与新起风波 (1 / 3)

        人气的高涨与外界质疑，逐渐在联盟内部激起了微妙的裂痕。

        表面上大家依然坚守一致对外的立场，会议纪录里仍是一行行齐整的共识声明，字句如模板般无懈可击。

        但在每一次群组讨论、每一场闭门会议中，那些看似无关痛痒的小细节，渐渐地，开始出现了走调的音符。

        语气里的停顿、回覆中的省略、会议後走廊边短暂却紧绷的眼神交会——这些都像蛛丝般编织出一张张难以察觉的网，渐渐拉扯着彼此原有的信任。

        这些细小的分歧，如同裂缝在冰面上悄悄蔓延，一开始只是微不可察的发丝裂纹，但随着时间流转，那些看似无伤大雅的不同意见开始变得明显，如同在紧绷的绳索上，一根又一根细线被悄悄系上。没人知道哪一根会是最後一根，只知道它们正逐步推近那条不可回头的临界点。

        就在这样一个张力弥漫的时刻，天耀集团被媒T接连爆出多起内幕丑闻——非法收购小型厂商专利、以回扣制度C控医院采购流程、甚至在某些尚未建立完善医疗监管的发展中国家试验未经充分审查的医疗器材。这些指控如连环炸弹般引爆舆论，无数隐藏在Y影中的证据瞬间浮出台面。

        新闻画面上，一名受害者家属声音哽咽，眼眶泛红地控诉：「我们只是想让孩子活下来，为什麽他们可以这样玩弄人的生命？」一名内部吹哨者则语带颤抖地递出厚厚一叠内部文件，手指不断颤抖，像是那份压抑多时的真相终於找到了出口。

        社群媒T上则宛如海啸般掀起浪cHa0，「#天耀黑幕」、「#医材不是商品」迅速窜升至热搜榜首，文章、短影片、揭密懒人包层出不穷，点阅数飞快攀升，每一次刷新页面，都是更高一层的怒火与质疑。

        这一波黑幕揭露，如同丢入池水的巨石，激起层层涟漪，也让联盟内部本就紧绷的气氛骤然升温。

        某场例行会议上，空气明显更稠密了。会议桌上的水杯被频繁地举起又放下，每一次碰撞桌面，像是在无声敲打着内心的不安。

        刘柏坚带领的小型企业代表们，明显情绪激动。他站起身，语气高昂地提出主张：「我们应该趁现在人气最高的时候，主动召开大型发布会，公开对天耀医材正面挑战！」他的声音铿锵有力，每一个字都像是击打着沉睡巨人的战鼓。

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