3_7现场革命（智慧联盟篇）──外部压力测试与信念对决 (1 / 4)

        就在《现场勇者之书》完成的隔周，一场突如其来的压力测试悄然袭来，宛如黑云压境，毫无预警，甚至来得b台风更迅猛，b地震更让人措手不及。

        这不是一次正常的挑战，而是一场预谋已久、却选择最脆弱时刻出手的JiNg密打击。

        天耀医材向所有合作医疗院所发布了一份措辞冷静而JiNg准的“流程安全升级通知”，外观看似只是例行X公告，标题平淡、排版严谨，甚至连标点符号都无可挑剔，却在字里行间，藏着极深的心机与刀锋般的警告。

        那是职场老手一看便能察觉的语言杀气，是冷冰冰企业逻辑下的潜台词——彷佛一把无声的钢刃，滑入脉络、切入核心，不见血却致命。

        通知中强调：「为保障病患安全、提升医疗效能，本公司将启用全新标准化评选机制……」随後条列多项新制度与配套措施，每一条看似合理，却步步紧b——尤其在“供应商风险评等”那一段，语句虽未明言“封杀”，却0地点明：未导入其指定系统的单位，将自动被列入高风险名单，未来合作机会将严重受限。

        没有咆哮、没有威胁，却让人寒毛直竖，b大声怒吼更令人心惊胆颤。

        这封信，就像一场冬日暴雪，毫无预兆地覆盖大地，瞬间冻结了联盟成员方才建立的信任与勇气之墙。

        它像一把冰冷的匕首，无声地划开每一间成员公司的神经末梢，刺入心脏，让人无从抵挡，只剩下恐惧与疑问在x口翻腾。

        这不只是警讯，更是一记沉重的闷棍，直击“现场智慧联盟”的核心价值与生存底线——这是一场关乎饭碗的战争，没有人能置身事外。

        才刚刚建立起来的团结与希望，瞬间摇摇yu坠。犹如一座刚筑好的沙堡，在cHa0水还没退去前，又被巨浪无情冲刷，连根基都来不及巩固，就再度陷入瓦解边缘。

        创伤未癒，新痛又至。血气翻涌，伤口隐隐作痛，彷佛时间倒流，勇气还来不及生根就已被撕裂。

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