第176章精言动荡想毁约 (6 / 9)

        周喻对精言集团的情况可以说是心知肚明，当理想和现实碰撞在一起的时候迟早都会出点事情的。

        叶谨言把精言集团发展到如今这个程度，钱是赚够了，在他这个位置也开始考虑名声，品牌，传承，效应还有情怀了。

        可是集团的合伙人，股东，甚至是这个叫做唐欣的项目部主管就不一样了，那就是为了钱啊，要说对精言集团有多数归属感那是扯蛋的，在哪能挣到钱哪里就是他们的归属，一切向钱看向厚赚，这些都无可厚非。

        但这个项目就完全不是那么回事了，九个多亿的设计费可以说是天价，值不值那是看想法的，有些酒店单是设计费就超过三个亿，这九个多亿打包的费用算下来真的贵么？

        可能在唐欣那些人看来就是贵，贵到离谱，明明交给公司里面项目部研发部最多只需要付出点奖金就可以搞定的事，却要付给周喻那么多设计费肯定不划算，成本也非常的高。

        二来嘛按照周喻的设计建造成本那也是很高的，工期两年算是快的，能赚钱那是母庸置疑的，可是按照顶奢级住宅这么搞精言没有经验，但想想都知道按照以往的方式卖期房肯定是不好搞的。

        四栋楼户数少能赚多少钱那都还不一定，而且整个过程还需要压极为巨大的资金在里面，短期内是看不见回报甚至是回报率不够的。

        成本极高，最后还不知道是赚是亏，对他们这些人来说那就相当于不赚钱，这对于那些一眼看过去全是钱的人就是绝对无法接受的事情了，什么品牌效应都没有钱重要，关他们屁事，不如以最快的速度把楼修起来开始卖期房，这钱不是就来了。

        当领导者的想法改变，但下面的人却还是抱有原来想法的时候，冲突出现只是迟早的事。

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