3_11现场革命（智慧联盟篇）──影响力扩大与巨兽动摇 (4 / 5)

        「我们的声音，在会议上永远被忽略。」

        这些话，不只是抱怨，更是某种渴望的显影。

        越来越多人在私下问：「为什麽我们不行？为什麽我们不能改？」

        天耀医材高层震怒，发布禁言命令，规定所有社群发言需事前审核，并强化内部监控机制，将任何被判定为「负面情绪」的表达列入风险预警。

        办公室里气氛一夕之间凝重起来，原本开玩笑打趣的同事，开始沉默；茶水间里本该轻松的闲聊，变成一种压力测试，谁都不知道自己说出口的话，会不会在下一次周报中被点名。

        但越是压制，越是激起底层员工的反感与渴望。

        匿名讨论群组如雨後春笋般浮现，人们在里头分享观察、讨论应对策略，甚至有人开始秘密策划连署，拟定具T诉求，要向高层发出改革的声音。

        一场静默却坚定的「内部叛变」，正在悄悄酝酿。

        &顾问冷静地观察这一切，像记录生态变迁的研究员，在笔记本上写下：巨兽看似庞大无敌，实则内部早已腐朽。真正能推倒巨兽的，不是外面的敌人，而是自己T内诞生的觉醒。他知道，历史从来不在舞台上开始，而是在那些被忽略的角落悄然展开。

        内容未完，下一页继续阅读