3_11现场革命（智慧联盟篇）──影响力扩大与巨兽动摇 (3 / 5)

        片中有员工在夜班後疲惫却带笑的脸、有一个小工班在白板前争论改良方案的火花；有些影片甚至被剪成纪录片风格，在社群平台疯传，引来各界按赞留言：「终於看到医疗产业也有人愿意走入真实的现场。」

        &笑着说：「原来沉默种田真的可以种出奇蹟稻田欸！」他笑得眼睛弯成一条线，像个终於卸下重担的老农夫，脸上写满释然与踏实的喜悦。

        &也笑着补刀：「从农村包围城市，革命成功一半了～」她一边用平板飞快地画下一张图，画中是一群带着安全帽的稻草人高举锄头冲进会议室，群组里瞬间被笑翻，一张张贴图、表情符号满天飞。

        但这样的变化，却让天耀医材内部开始出现裂痕。

        这家在业界素以流程JiNg密、标准严谨着称的老字号企业，正面临内外压力的双重冲击。

        它就像一头巨兽，庞大却早已失去了触角，无法感知真实的现场，只能靠一套套早已僵化的系统苟延残喘。

        有年轻主管匿名向媒T爆料：「我们也知道那种超标准化流程只是做表面，但上面的人不敢改，只会推KPI。」这封爆料文像是压垮骆驼的最後一根稻草，迅速在业界社群炸开。

        讨论区被洗版，文章被转贴、截图、评论，不少现场工作者留言回应，字字句句都是长年累积的压抑与无奈：「我们也想改，但改了会被扣绩效。」

        「羡慕现场智慧联盟，至少可以呼x1。」

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